โรงเรียนสอนตัดเย็บเสื้อผ้าสำเร็จรูป ที่ได้รับการยอมรับเชื่อถือ จากทางภาครัฐและเอกชน >>อ่านต่อ





 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  บริการอื่นๆ ของสถาบัน (หน้า2)***

 

PATTERN  IT

 

 

 

ริการอื่นที่สถาบันฯมีให้

 

1. ปัญหาเรื่อง อบรมจนเก่งแล้วลาออก

ความสามารถและแนวคิดการทำงานของบุคลากรในระดับหัวหน้าขึ้นไป ถือเป็นดัชนีชี้วัดโอกาสความสำเร็จของกิจการได้อย่างหนึ่ง ท่านจำเป็นต้องใช้คนมีความสามารถ แต่คนมีความสามารถต้องการอนาคต ต้องการอยู่กับกิจการที่มีการพัฒนาทั้งเรื่องการทำงานและรายได้ รวมถึงเปิดโอกาสส่งเสริมให้ใช้ความสามารถ ท่านเป็นอย่างนี้หรือไม่ หรือเพียงคิดว่ามีคนเก่งแล้วเขาจะทำงานให้เต็มที่จนทำให้งานดีขึ้นได้เอง โดยไม่ต้องสร้างแรงจูงใจ ซ้ำร้ายยังอาจสร้างกรอบปิดกั้นแนวคิดใหม่ๆด้วยหรือเปล่า

 

 

 

 

 

“ปัญหาบางประการที่ผู้ประกอบการกังวล เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร”

2. ปัญหาเรื่อง  ให้รับการอบรมแล้วไม่เห็นผลการนำไปใช้งาน

การพัฒนาบุคลากรโดยให้การอบรมทักษะความรู้ไม่ได้บ่งชี้ว่าบุคลากรของท่านต้องทำงานได้ดีขึ้น เพราะไม่มีข้อบังคับว่า
หลังจากรับการอบรมแล้วต้องนำไปใช้และจะนำไปใช้เมื่อใด
นั่นหมายถึงในทางปฏิบัติจะเกิดผลได้หรือไม่
  ขึ้นอยู่กับผู้รับการอบรมเอง

 

 

ในการพัฒนาบุคลากรจึงต้องมีเป้าหมายชัดเจนและ
เปิดเผยซึ่งต้องบอกกล่าวมอบหมายให้ผู้จะเข้ารับการพัฒนาทราบอย่างเข้าใจ
   ท่านได้ทำหรือเปล่า 
          ก่อน  การพัฒนาด้านทักษะความรู้  จำเป็นอย่างยิ่งต้องสร้างจิตสำนึกแนวคิดและทัศนะคติให้เป็นบวกเพื่อการทำงานและพร้อมรับต่อการเรียนรู้  ท่านคิดว่าบุคลากรของท่านมีเรื่องนี้หรือยัง
          หลัง  จากให้เข้ารับการอบรมแล้วท่านได้พูดคุยปรึกษาในเรื่องที่ได้รับการอบรมมา  เพื่อนำไปสู่การค้นหาวิธีพัฒนา /
แก้ปัญหาและสร้างวิธีการนำไปปฏิบัติหรือไม่ กรณีเหล่านี้คืออุปสรรคเบื้องต้นที่ทำให้การพัฒนาบุคลากรไม่ประสบความสำเร็จในแง่การนำไปใช้เท่าที่ควร  แต่เราสามารถทำได้   โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสร้างจิตสำนึกแนวคิดและทัศนะคติเชิงบวกเพื่อการทำงาน  ท่านจะได้รับผลอย่างคุ้มค่าและอาจมากกว่าที่คาดหวัง

 

3. ปัญหาเรื่อง  ท่านอาจเห็นว่า สิ้นเปลืองค่าใช้จ่าย  เสียเวลาทำงาน  ไม่คุ้มค่าหรืออาจทำให้ต้องจ้างค่าแรงสูงขึ้น  ท่านสามารถสังเกตได้ว่า  บุคลากรที่มีความสามารถ  จะปฏิบัติงานได้ดีในขอบเขตเวลาอันควรและไม่เป็นภาระขององค์กรในทางตรงข้ามบุคลากรที่ด้อยความสามารถ  จะไม่เห็น

 

ผลงานโดดเด่นแม้ทำงานร่วมกันมานาน  นั่นอาจหมายถึงท่านโอบอุ้มภาระมาโดยตลอด  ความคุ้มค่าที่สุด  จึงอยู่ที่การได้บุคลากรที่มีความสามารถมาร่วมงาน   ค่าใช้จ่ายและเวลาทำงานที่เสียไปจะได้ผลคืนในเวลาอันสั้น  จากประสิทธิภาพงานที่เกิดขึ้นในขอบเขตเวลาอันควร และนั่นหมายถึง หากท่านกำลังร่วมงานกับบุคลากรที่ด้อยความสามารถ  ค่าแรงที่เสียไปทุกบาทย่อมไม่มีวันคุ้มค่า

 

SERVICE

By  PATTERN  IT

 

 





 
 

 
 

ศูนย์อบรมแพ็ทเทิร์นอุตสาหกรรม แพ็ทเทิร์น ไอที

สถาบันพัฒนาแพทเทิร์นอุตสาหกรรมและการออกแบบเสื้อผ้าสำเร็จรูป
เว็บสล็อตPATTERN IT :: โทรศัพท์ 0-2458-2321 ถึง 22   :: สายด่วน 081-922-6994, 081-828-2296   E-mail:
thaipattern@gmail.com wholesale jerseys

เว็บตรง